Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Faaliyetlerine 1998 yılında Ankara Emeklilik ve Hayat adıyla başlayan şirketimiz, 2008 yılında Aegon Grup tarafından satın alındıktan sonra hayat sigortacılığı alanında toplumumuzun ihtiyaç duyduğu bir marka olma amacıyla yola çıkmış ve bu süreçte benzersiz ürünleri ve yenilikçi yaklaşımıyla sektörde birçok ilki gerçekleştirerek, en hızlı büyüyen hayat sigorta şirketi olma başarısını elde etmiştir. Nisan 2022'de 30 ülkede faaliyet gösteren 50 sigorta şirketi ve 25.000'den fazla çalışanıyla Viyana merkezli Avrupa'nın önde gelen sigorta grubu "VIENNA INSURANCE GROUP" ailesine katılan şirketimiz, altı ay sonra Ekim 2022'de Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş. olarak adını değiştirmiştir.
Türkiye pazarına giriş yaptığı günden bu yana sektöre kazandırdığı yenilikçi hayat sigortası ürünleri, dijital satış süreçleri, insan odaklı hizmet anlayışı ile birçok konuda değişimin öncüsü olan şirketimiz neredeyse, sadece kredi hayat ürününden ibaret olan hayat sigortacılığının bugünkü konumuna gelmesinde öncülük etmiştir. Sektöre kazandırdığı, “Prim İadeli” gibi yenilikçi ürünlerin yanı sıra, sunduğu benzersiz esneklikler ile müşteri deneyim yolculuğuna yeni bir soluk getirmiştir.
Beklenen Nitelikler;
· Üniversitelerin sayısal (tercihen matematik, istatistik, ekonometri) bölümlerinden mezun,
· İstatistik bilgisine, veri analizi yorumlama ve veri görselleştirme becerilerine sahip,
· Veri analitiği, modelleme, optimizasyon gibi sayısal konulara ilgi duyan,
· MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerBI) ileri düzeyde kullanabilen,
· İstatistiksel analiz araçlarından (R yada Python) en az birine hakim, model geliştirebilen ve analiz yapabilen,
· İleri seviyede SQL bilgisine sahip,
· Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın,
· Analitik ve stratejik düşünen, sonuç odaklı, detayları önemseyen çalışan.
Takım Arkadaşımızdan Beklentilerimiz;
· Veri modelleme ve raporlama alt yapısını oluşturmasını ve sürecini yürütmesini,
· KPI/Dashboard performans raporlama faaliyetlerini yürütmesi ve takip etmesini,
· Şirket süreçlerinin iyileştirilmesi kapsamında; mevcut süreçlerin analiz edilerek sorunları tespit etmesini ve süreçlerin revize edilmesine yönelik öneriler getirmesini,
· Büyük veri teknolojilerini ve bu alandaki gelişmeleri düzenli olarak takip etmesini ve şirkette uygulanabilirliğini araştırabilmesini,
· Analitik süreçler kullanarak değer katabilecek potansiyel yeni proje fikirleri geliştirmesini, uygun çözümler önermesini ve uygulama geliştirmesini,
· İş birimlerindeki farklı seviyelerde ve yetkinliklerdeki insanlarla bir arada çalışabilmesini,
· Departman sorumluluğuna verilen yeni projelerin gerek yazılımsal gerekse süreç yönetim kısımlarına aktif katılım sağlayarak sorumluluk almasını.