Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Açıklaması
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek,
- Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek,
- Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak,
- İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek,
- Departmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek,
- Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek,
- Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak,
- Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- “İnsan Kaynakları Yönetimi” ve benzer Yüksek Lisans bölümlerinden mezun
- Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi
- Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
- Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek
- Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü
- İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek
- Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı
18 Nis 2024;
from:
kariyer.net