Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Mavi’yi daha yakından tanımaya ve bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?
Mavi, 32 yıllık denim uzmanlığından aldığı güçle bugün global bir lifestyle markası konumunda. 2017’de halka açılan şirket, Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 37 ülkede, 459'u Mavi shop olmak üzere ~4.500 noktada perakende, toptan ve online kanallar aracılığıyla müşterileriyle buluşuyor. Globalde 5670 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.
İnsan Kaynakları departmanı içerisinde İdari İşler Müdürlüğüne bağlı olacak "Araç Filo Sorumlusu" aramaktayız.
Bu görevde seni neler bekliyor?
- Şirket araçlarının bakım, hasar, sigorta, kiralama ve masraf süreçlerini yönetecek ve raporlayacak,
- Kaza ve hasar durumlarında gerekli aksiyonları alacak ve ilgili birimlerle koordinasyonun sağlayacak,
- Faturalara ait veri girişlerinin takibini ve kontrolünü sağlayacak, muhasebe ile iletişim sürecini yürütecek,
- Filo yönetim sistemi üzerine yeni projeler geliştirecek ve yönetecek.
Neden sen?
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olduysan,
- Otomotiv vb. sektörde en az 3 yıl tecrübe sahibiysen,
- Filo / araç kiralama şirketleri veri raporlama süreçlerinde aktif rol alabilecek, raporlama konusunda tecrübeli,
- Araç kiralama prosedürlerine hâkimsen,
- Office Programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
- Analitik düşünebiliyor, planlama ve organizasyon yeteneğin güçlüyse,
- İletişim becerilerin kuvvetli, diksiyonun düzgünse,
- Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibiysen,
- Müşteri odaklı hareket ediyor, problem çözme becerilerin gelişmişse,
- Aktif araç kullanabiliyorsan,
aradığımız ekip arkadaşı sen olabilirsin!
“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika'mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz. “