Genel Müdür Yardımcısı

Açıklama:

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Medikal Tekstil sektöründe bulanan firmamızda görevlendirmek üzere;

Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda görev alacak yeni takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans mezunu, Tercihen üniversitelerin “Mühendislik” bölümlerinden mezun
• Üretim yapan firmalarda minimum 10 yıl yönetici pozisyonunda aktif görev yapmış,
  
• Üst düzeyde liderlik, yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip,
  
• Kurumsal yönetim, stratejik planlama ve satış-pazarlama alanlarında bilgi ve deneyime sahip,
• Dinamik, hızlı değişim ve gelişime yön verebilecek vizyona sahip,
  
• Hızlı karar alabilen ve sonuç odaklı, problem çözme yeteneğine sahip,
  
• İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünme yetkinliğine ve finansal yönetim bilgisine sahip,
  
• Sektörel gelişmeleri, dünyadaki ve ülkemizdeki ticari faaliyetleri yakından takip eden,
  
• Yenilikçi bakış açısı ve AR-GE odaklı yaklaşıma sahip,
  
• İyi derece İngilizce dilinde sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
  
• Verimlilik ve kâr analizi konusunda tecrübeye sahip,
  
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş
  
• Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Ürünlerin tüm operasyonlarını yönetmek ve raporlamak,
  
• Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sisteminin sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak, bütçe ile uyumlu çalışmak.
  
• Şirket stratejileri doğrultusunda belirlenen politika ve hedeflere uygun olarak üretim, proje, kalite, planlama, tedarik zinciri süreçlerinin taleplerini karşılayacak şekilde performansı sürdürülebilir kılmak için koordine etmek ve yönetmek,
  
• Şirket menfaatlerini sürekli göz önünde bulundurarak işletmenin gelişmesini ve büyümesini sağlayacak politikalar oluşturmak, politikalar çerçevesinde hedefler tespit etmek, tüm birimleri ve çalışanlarını bu doğrultuda sevk ve idare etmek,
  
• Satış, gelir ve kar hedeflerine ulaşmak için kapsamlı bir iş planı geliştirmek ve yürütmek,
  
• Büyüme fırsatlarını ve risklerini belirlemek için pazar eğilimlerini, rekabeti ve sektördeki gelişmeleri izlemek,
  
• Yüksek performansa ulaşmak için, ekibi iş birliği ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik ederek yönetmek,
  
• Şirketi sektörel etkinliklerinde, ticari fuarlarda temsil etmek,
  
• Tüm ekiplerin ortak amaç ve hedefler doğrultusunda uyum ve yüksek motivasyonla çalışmasına öncülük etmek, ayrıca ekiplerin çapraz fonksiyonlarla da uyumlu ve verimli çalışmasını sağlamak,
  
• Üretimde yaşanan problemleri analiz edip en doğru çözümü uygulamak ve uygulatmak.
• Firmanın sektör liderliğini koruması ve global bir marka olması için stratejik adımlar atmak,