Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda en az 3 yıllık deneyimi bulunan,
- MS Office programlarına hâkim,
- İşe alım, ücretlendirme, eğitim, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve performans yönetimi alanlarında deneyimli,
- Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
- İletişim becerisi yüksek,
- Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olan,
- Planlama ve raporlama yeteneği güçlü,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin yürütülmesine destek olmak,
- Performans yönetimi sistemi süreçlerinde yer almak,
- İşe alım sürecinin uçtan uca yürütmek,
- Gerektiğinde bordro sürecine destek olmak.
- İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.
17 Nis 2024;
from:
kariyer.net