Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- Ekiplerin performans değerlendirme, geliştirme ve yönetiminde etkin ve tecrübeli,
- İdari İşler yönetim tecrübesine sahip ve sorumluluk alabilen,
- İK departmanını sadece "Personel Özlük İş ve Sorumlulukları olarak tanımlamayan"yetkinlikte olan,
- Bordro ve özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
- İnsan Kaynakları dijital dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş, tercihen Canias ERP ve benzeri ERP kurulumlarında görev almış,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Gaziantep'te ikamet eden veya edebilecek olan,
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
- Eğitim ve gelişim, performans, yetenek/kariyer yönetimi, ücret ve terfi yönetimi, işe alım/ işten çıkış, disiplin süreçlerini yönetmek,
- İnsan Kaynakları Dijitalleşme Projeleri’nde aktif rol almak, süreçlerin kurum kültürüne elverişli özelleştirilmesini sağlamak,
- Marka geliştirme çalışmaları ve üniversite işbirliklerinin arttırılması.
20 Nis 2024;
from:
kariyer.net