Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temelleri 1912’de atılan, sektörün en geniş ürün portföyüne sahip olan Abdi İbrahim, 5.500 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır. Abdi İbrahim, güçlü vizyonuyla 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir.
Abdi İbrahim, bugün, Türkiye dışında 17 ülkede faaliyet gösteriyor, Kanada'dan Avrupa Birliği ülkelerine, Kuzey Afrika'dan Asya'ya kadar 70'ten fazla ülkeye ihracat yapıyor. Kurumsal vatandaş kimliği, sektörel misyonu ve toplumsal öncelikleriyle daha iyi bir dünya ve daha iyi bir gelecek için çalışan Abdi İbrahim, tüm iş süreçlerinde “sürdürülebilirlik” odaklı bir yaklaşım sergilemektedir.
Abdi İbrahim; 2025 vizyonu doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etkinliğini her geçen gün artırmakta, ulusal güçlü liderliğinin yanı sıra dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi arasında yer alma hedefiyle faaliyetlerini aralıksız olarak sürdürmektedir.
Abdi İbrahim Genel Müdürlük İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.
Pozisyona başvuran adayda olması beklenen özellikler;
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
- Bordro ve özlük alanında en az 3 yıl deneyimli,
- Humanist Bilin programını kullanabilen,
- Microsoft Office Programları (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
- İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek.
Söz Konusu Görevin Temel Sorumlulukları;
- İş Kanunu, vergi ve SGK mevzuatına hakim olmak,
- Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemeleri takip edilmesi ve iş süreçlerine adapte edilmesi,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini hazırlanması, kontrol edilmesi ve raporlanması,
- Resmi kurumlarla (İş-Kur, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması ve kontrolünün yapılması,
- Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
- Yıllık izin, doğum izni ve mazeret izni uygulamalarının eksiksiz planlanması ve takibi,
- İşten ayrılacak personele ait hak edişlerin hesaplanması (Kıdem, İhbar, Yıllık İzin)
- Personel özlük ve bordro işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
- Yemek kartı yüklemelerinin yapılması ve sürecin takip edilmesi,
- Özle sağlık süreçlerinin takip edilmesi,
- Dava süreçleri takibi ve işe iade davalarının hesaplanması,
Uygun niteliklere sahip adaylar ile öncelikle telefon yoluyla irtibata geçilecek ve iş görüşmesine davet edileceklerdir.
Tüm başvurular gizli tutulacaktır.