Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun/Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
- İşe alım konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- Kişilik Envanteri uygulama, yorumlama ve değerlendirme süreçlerine hakim (tercihen sertifika sahibi),
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen ERP kullanmış,
- İK süreçlerinin tamamına (Performans Değerlendirme, Eğitim, İzin Planlama, İş Analizi vb..) hakim.
- Etkin iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
- Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip,
- Tercihen İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Ankara’da ikamet eden/edebilecek olan.
İŞ TANIMI;
- Öncelikle Beyaz yaka ve gerektiğinde Mavi yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi (iş ilanlarının yayınlanması, mülakatlarının gerçekleştirilmesi, adaylara envanterlerin uygulanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması),
- Şirket aday havuzunun sürekli güncelliğini sağlamak,
- İşbaşı yapan çalışanların oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
- Deneme Süresi takibinin yapılması ve raporlanması,
- İşten ayrılan çalışanlar ile işten çıkış görüşmelerinin yapılması ve raporlanması,
- Performans Raporlarının hazırlanması,
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık, yıllık raporlamaların hazırlanması,
- Eğitim planlama ve organizasyonların takip edilmesi,
- İhtiyaç duyulduğunda İ.K'nın diğer fonksiyonlarına destek vermek
16 Nis 2024;
from:
kariyer.net