Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- İnsan Kaynakları alanında EN AZ 3 yıl tecrübeli
- Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerilerine sahip olan
- Ekip çalışmasına yatkın ve proaktif bir yaklaşım sergileyen
-
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
- Performans yönetimi süreçlerinde tecrübeli,
- İnsan kaynakları ve özlük işlemleri uygulamalarına hakim,
- İnsan Kaynakları ile ilgili Kanun, Yönetmeliklere (İş Kanunu, İş Güvenliği Kanunu ve SGK Kanunu, KVKK) ve uygulamalarına hakim,
- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanılabilen,
- Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
-
Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortamlara uyum sağlayabilecek.
İş Tanımı:
- Sorumluluğu altındaki tüm pozisyonlar için cv tarama, aday daveti, mülakat organizasyonu, mülakat sonrası değerlendirme faaliyetleri, teklif ve işe alım faaliyetlerini yürütmek,
- Tüm özlük ve puantaj süreçlerinin zamanında ve doğru bir biçimde gerçekleştirilmesini sağlamak,
- İş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların güncellenmesini sağlamak,
- Yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlamak,
- IK bütçe çalışmalarına destek vermek,
- Görev değişikliği, atama, terfi süreçlerini takip etmek,
- İK süreç, organizasyon şeması ve prosedürlerinin etkin şekilde uygulanmasına destek vermek,
- Prosedür ve Yönetmelik hazırlama, Görev Tanımlarının güncellenmesi vb. doküman güncelleme süreçlerini yönetmek
16 Nis 2024;
from:
kariyer.net