Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
PRIME Sistem ve Teknoloji olarak Bilgi Teknolojileri sektöründe özellikle bakım ve saha hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren, Müşterilerimizin ihtiyaçlarını kapsayıcı ve doğru analiz ederek, doğru iş ortakları ile birleştiren, yeni bilişim teknolojileri ve bütünleşik çözümlerimiz ile etkin, birbirini tamamlayan akıllı bir hizmet ağı sunuyoruz.
2019 Yılında başlayan bu yolcuğumuzda, bize katılan ekip arkadaşlarımız ile kamu, finans, savunma, sağlık, ilaç, turizm, İnşaat, otoyol, gıda, üretim, medya, lojistik, enerji gibi pek çok sektörde aktif rol alarak katma değerli hizmetler üretiyoruz.
Entegrasyon, saha bakım ve operasyon hizmetleri, danışmanlık, veri merkezi, ağ iletişim ve ses çözümleri, on-site personel kiralama hizmetlerimiz ile birlikte, 7 Bölge 81 ilde 20+ noktada TSE’li servis noktalarımız, tecrübeli ve sertifikalı teknik kadrosu ile firmalara dijital çağda rekabet üstünlüğü sağlıyoruz. Global markalarla yapılan anlaşmalarla yetkili servis noktası olarak da hizmet veriyoruz.
Gerekli Nitelikler:
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 7 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları norm kadro, seçme ve yerleştirme (beyaz ve mavi yaka), görev tanımları, ücretlendirme, eğitim ve gelişim planlama, çalışan bağlılığı ve kurum kültürünün geliştirilmesi süreçlerinde aktif rol almış ve ilgili süreçleri yönetmiş,
• Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• Dikkatli ve titiz çalışan, iş takibi ve sorumluluk duygusu gelişmiş,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim, Kariyer ve Yetenek yönetimi, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyimli
• Tercihen iyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
• İleri derecede MS Office (özellikle MS Excel) bilgisi olan
• Tercihen Logo J HR programına hakim,
• İş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hakim,
• Erkak adaylarda askerliğini tamamlamış,
• Ankara’da ikamet eden/edebilecek,
İşin Tanımı:
• Performans Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme, Kariyer planlama, Eğitim Analizi, Yetenek Yönetimi vb. fonksiyonların aktif olarak yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması,
• İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak, en uygun sistemin belirlenmesi, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesini sağlamak,
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerini uygulamak,
• Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
• Çalışan / yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak.
• Çalışan memnuniyet anketlerinin yönetimi ve raporlanması,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim planlarının hazırlanması,
• Tüm işe alım süreçlerini baştan sona yürütmek (ilan yayınlama, aday seçme, davet, mülakat, referans kontrolü vb),
• Belirlenen İnsan Kaynakları politika ve hedeflerine yönelik çalışmalarda kendisinden istenen görevleri yerine getirmek,
• İşe başlayan çalışanın oryantasyon sürecini organize ederek gerçekleştirmek,
• İşten çıkış mülakat ve işlemlerini yapmak,
• Motivasyon, iç iletişim, sosyal faaliyet çalışmalarını organize etmek ve yürütmek,