Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İNSAN KAYNAKLARI UZMAN / UZMAN YARDIMCISI
Sektörünün öncü kuruluşlardan olan Silivri bölgesinde bulunan ÖZKAN TEKSTİL firmamızda görev alabilecek “İnsan Kaynakları Uzmanı / Uzman yardımcısı ” çalışma arkadaşı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- En az Meslek Yüksek Okulu, tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme,İktisat bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri ve bordrolama , puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İşKanunu ,G.V Kanunu,SGK mevzuatlarına hakim,
- MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
- Tercihen NEBİM WİNNER programını kullanabilen,
- Tekstil sektöründe çalışmış,
- İSO 9001,SEDEX, OCS-RCS-GRS-GOTS Denetimlerinde bilgisi olan
- İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip,
- Dinamik yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek takım çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünme becerisine sahip, gerekli durumlarda insiyatif kullanan, özgüven sahibi,
- Sonuç odaklı çalışabilen, detaylara hakim, analiz yeteneğine sahip
- Silivri ve yakın bölgesinde ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Personelin özlük dosyalarına hakim olmak, sosyal haklarını takip ve koordine etmek,
- Personel bütçesi ve personel hareketleri raporunun hazırlanması ve takiben yapılması,
- Çalışanların puantaj takibi, ücret ve sosyal yardımların tahakkuku ile avans ve maaş ödemelerinin yapılmasının sağlanması ve raporlanması,
- Puantaj, bordro süreçlerinin ve SGK işlemlerinin yasalara uygun yerine getirilmesi,
- İşe giriş ve işten ayrılma bildirgelerinin yapılması
- Aylık işgücü çizelgesinin hazırlanması
- Eksik gün bildirimlerinin yapılması
- Yıllık izin çizelgelerinin takibi
- Pdks sisteminin kontrolü yapabilmesi
· Görev tanımlarını güncel tutmak, personeli bilgilendirmek ve buna göre değerlendirmek,
- İşyeri açılış/ kapanış, SSK, İşkur yazışmalarının yapılması,
- Tahakkuk işlemlerinin yapılması
- Her ay sonu İK raporları hazırlamak, üst yönetime sunmak, bilgilendirmek,
- İdari işler uygulamalarının koordinasyonu. Yemekhane, servis, istihkak ve ayniyat dağıtımı ile ilgili çalışmaları yürütmek,
- İdari işlerin evrak takibi genel olarak destek verilmesi
· Şirket geneli insan kaynakları norm kadroları belirlemek,
- Kalite ve sosyal denetim evraklarına hakim.
- Eleman seçme ve yerleştirme, İşe uygun adaylar araştırmak, aday havuzu oluşturmak ve güncel tutmak,
- İşletmeye ait araçların periyodik bakım ve muayene işlemlerini takip etmek, Yöneticisine bilgi vermek,
- Firmanın güvenlik, temizlik, yemek, servis, akaryakıt, fatura vb kontrollerini sağlamak, düzenli olarak üst yönetime sunmak, raporlamak,
16 Nis 2024;
from:
kariyer.net