Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye’nin önde gelen firmalarına, kendi özel filosu ile taşımacılık hizmeti veren Kargoist ; yeni nesil kargoculuk anlayışı ile sunduğu akıllı çözümlerin yanında; kurumsal kurye hizmetleri ile de şirketlerin kargolarını zamanında ve güvenle teslim etmektedir.
Hizmet anlayışı disipline, güler yüze ve özene dayanan Kargoist; sektöründeki en son teknolojik gelişmeleri de yakından takip ederek, sürekli büyümeye 81 ilde hizmet sunma hedefiyle devam etmektedir.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak şirketin işe alım süreçlerinin tasarlanmasını, işletilmesini, koordinasyonunu ve raporlanmasını yapacak işe alım uzmanı arıyoruz.
Yetki ve Sorumluluklar:
- İşe alım politikasını ve prosedürünü hazırlamak,
- İş ilanı hazırlıklarını yapmak ve Aday havuzunu oluşturmak,
- Adaylar ile görüşme sürecini davranış/yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, kişilik envanterleri yorumlama ve benzeri yöntemlerle yürütmek,
- Uygun adaylar için referans araştırma yürütmek ve iş teklif etmek,
- İşe başlama sürecini ilgili birimlerle yürütmek,
- İK prosedürleri doğrultusunda işten ayrılacak personel ile çıkış görüşmesi yaparak, sonuçları raporlamak,
- İşe alım verilerini analiz etmek ve raporlamak.
- İşveren markası süreçlerini destekleyen projelerde yer almak.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen kargo / lojistik sektöründe (Mavi Yaka dahil) işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Yetkinlik bazlı mülakat deneyimine sahip,
- Kariyer yönetimi süreçlerini yürütmüş,
- Sonuç odaklı, takipçi ve sistematik,
- Planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
- İkitelli bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen.
Pozisyon için niteliklerinizin uygun olması halinde sizi de Kargoist ailesinin büyüme sürecinin bir parçası olarak aramızda görmeyi isteriz.