Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kale Grubu Şirketleri’nin Kurucusu Sn. Dr. İbrahim Bodur tarafından 1973 yılında kurulan Kalekim A.Ş., seramik yapıştırıcıları ve derz dolguları üretimiyle başladığı faaliyetlerine bugün, inşaat sektörünün her türlü yapı kimyasallarını üreterek devam etmektedir.
Kalekim üretim teknolojisine ve Ar-Ge faaliyetlerine yaptığı önemli yatırımlarla yüksek kalitede ürünler üretmektedir. Kazandığı tecrübelerle; sektöründe, teknoloji ve Ar-Ge çalışmalarında büyük bir güç ve örnek şirket haline gelmiştir. Kalekim, gittiği coğrafya neresi olursa olsun; bulunduğu bölgedeki hammaddeler ile Avrupa Kalite Standartları’na uygun, aynı kalite ve performansta ürünleri bütün fabrikalarında üretebilme düzeyine ulaşmıştır. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, TSE ve Avrupa Standartları’nda üretilen Kalekim ürünleri, gerek üretim anında gerek uygulama ve sonrasında uzun yıllar kalitesini muhafaza eder.
Kalekim’in ürün gamında; seramik yapıştırıcıları, derz dolguları, su ve ısı yalıtım malzemeleri, mastikler, köpükler, yüzey hazırlık malzemeleri, seramik temizlik ve bakım malzemeleri, iç ve dış cephe boyaları ve dekoratif boya / sıva ürünleri yer almaktadır. Kalekim’in yurtiçinde İstanbul, Balıkesir(x2), Isparta, Mersin, Yozgat, Erzurum, Mardin, İzmir ve Diyarbakır'da olmak üzere toplam 10 üretim tesisi bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne bağlı olarak görev alacak,
-
Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
-
Bordro ve özlük süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,
-
İş Hukuku ve yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi,
-
Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
-
SAP HR modülüne hakim, MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
-
Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
-
Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
-
Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
-
Tercihen İstanbul-Avrupa yakasında ikamet eden,
Personel ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı:
- Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi,
- Personel devam kontrol sistemi (PDKS) ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
- Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri, BES ödemeleri vb. süreçlerin zamanında ve eksiksiz yapılması,
- Muhasebe departmanı ile gerekli verilerin zamanında ve doğru olarak paylaşılması,
- Çalışanların sistemdeki kayıtlarının ve personel özlük dosyalarının doğru bir biçimde işlenmesi ve gizlilik kuralları çerçevesinde saklanması,
- Personel bütçe çalışmalarının yürütülmesi, periyodik raporlamaların ve takibinin yapılması,
- İşe alım süreçlerinde mevzuat esaslarına uygun İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
- Yıllık izin, icra, disiplin, avans vb. süreçlerinin kanun ve iç yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesi.