Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temelleri 1912’de atılan, sektörün en geniş ürün portföyüne sahip olan Abdi İbrahim, 4.750 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır. Abdi İbrahim 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir. 60’tan fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir. Kurumsal vatandaş kimliği, sektörel misyonu ve toplumsal öncelikleriyle daha iyi bir dünya ve daha iyi bir gelecek için çalışan Abdi İbrahim, tüm iş süreçlerinde “sürdürülebilirlik” odaklı bir yaklaşım sergilemektedir. Abdi İbrahim; 2025 vizyonu doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etkinliğini her geçen gün artırmakta, ulusal güçlü liderliğinin yanı sıra dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi arasında yer alma hedefiyle faaliyetlerini aralıksız olarak sürdürmektedir.
Pozisyona başvuran adayda olması beklenen özellikler;
- Üniversitelerin Kimya / Kimya Mühendisliği bölümlerinden mezun,,
- İlaç sektöründe, üretim bölümlerinde min. 4 yıl deneyimli,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- MS Office ,SAP programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve ilişki yönetimi kuvvetli,
Söz Konusu Görevin Temel Sorumlulukları;
- Üretimde iş akışının sağlanması için gerekli koordinasyonu sağlamak,
- Üretimde GMP gerekliliklerinin tam ve etkin olarak uygulanmasını sağlamak,
- Üretimi geliştirmek ve kalitesini arttırmak için planlanan projeleri yönetmek ve üretim verimliliğini iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
- Üretim planlamadan gelen bilgilere dayanarak imalat programının fiilen uygulanmasını sağlamak,
- Üretim için gerekli SOP, talimat ve protokolleri yazmak, gerektiğinde revize etmek ve yönetilmesini sağlamak,
- Kendisine bağlı çalışan üretim personeli için onaylı programa göre GMP ve teknik eğitimlerin sürekli ve yeterli şekilde alınmasını sağlamak,
- Seri kayıtlarının ve ilgili aksiyonların düzenli olarak dokümante edilmesini ve kontrol edilmesini sağlamak
- İmalat makine ve ekipmanlarının sürekli olarak temiz, bakımlı ve çalışır halde olmalarını sağlamak,
- Üretim sarf malzemelerinin ihtiyaçlarını yönetmek,
- Üretimde verimliliğin arttırılması için en rasyonel ve randımanlı çalışma düzenini kurmak, öngörülen esnek zamanlı ve çoklu vardiya sisteminin uygulanmasını sağlamak,
- Çalışma güvenliği ve iş emniyetinin sağlanması için çalışmalar yapmak, bu konuda ilgili departmanlarla birlikte çalışmak,
- Kendisine bağlı çalışanların yıllık performans hedeflerinin hazırlanmasına ve hedeflerin gerçekleştirilmesine destek vermek.
Uygun niteliklere sahip adaylar ile öncelikle telefon yoluyla irtibata geçilecek ve iş görüşmesine davet edileceklerdir.
Tüm başvurular gizli tutulacaktır.