Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz Kimiz?
Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.
3 kıtada 30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde;FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımızKinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.
FLO’da ”Toptan Satış İş Geliştirme Uzmanı'' hangi görevlerden sorumludur?
- Periyodik raporlama ve analiz çalışmalarını yürütmek,
- Departmanlarla ve departman içi toplantılara katılmak ve alınan kararları takip etmek,
- Aylık yapılan yönetim sunumlarına gerekli olan data setlerini hazırlamak,
- İş geliştirmeye ve süreç geliştirmeye yönelik standardın dışındaki raporları tasarlamak,
- Departman için oluşturulan projelerde görev almak,
- Her yıl rutin olarak devam etmesi planlanan işleri, proje haline getirerek bölüm yöneticilerine sunmak.
İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;
- Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden (Tercihen Endüstri, İşletme Mühendisliği) veya İstatistik, Matematik, Ekonometri Bölümlerinden mezun,
- Tercihen toptan satış alanında deneyimli,
- Data analizi, sistem geliştirme projelerinde en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen yönetim sunumu hazırlama konusunda deneyimli,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
- MS Office programlarını ileri derecede kullanabilen,
- İleri düzey Excel bilgisine sahip,
- Tercihen SAP programını bilen,
FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?
Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.