Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
YTÜ Yıldız Teknopark olarak,
1. İşe alım ve ayrılış
2. Personel devam kayıt sistemleri ve izin süreçleri
3. Motivasyon etkinlikleri
4. İnsan Kaynakları politikalarının düzenlenmesi
5. Süreç geliştirme ve dijitalleştirme
konularında tecrübe sahibi ekip arkadaşı aramaktayız. Söz konusu alanlarda tecrübe sahibi olmayan adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
İş Tanımı :
- İşe alım ve işten ayrılış süreçlerinin uçtan uca yönetimi ve geliştirilmesi
- Oryantasyon süreci yönetimi
- Personel devam kayıt sistemlerinin yönetimi ve güncellenmesi
- Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmak ve iş verimliliğini optimize etmek için sistem ve süreçler geliştirilmesi ve uygulanması
- Şirket içi iletişimi ve iş birliğini teşvik etmek için çeşitli etkinliklerin ve projelerin üretilmesi ve yönetimi,
- Personel ve birimlerle düzenli görüşmeler yürütülmesi, ihtiyaçların tespiti ve giderilmesinde aktif rol alınması ve yasal süreçlerin takibi
- İnsan Kaynakları politikalarının oluşturulması ve geliştirilmesi
- Eğitim ve gelişim fırsatlarının geliştirilmesi ve koordine edilmesi
- YTÜ Yıldız Teknopark vizyon ve misyonu çerçevesinde kariyer ve yetenek yönetiminin geliştirilmesi
- Mevcut ve yeni insan kaynakları fonksiyonlarına katkıda bulunulması
- Görevlerini yürütecek bir iş arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler :
- İletişim becerisinin güçlü olması, analitik düşünme yeteneğinin bulunması
- Ekip çalışmasına yatkın olmak ve çok yönlü çalışma becerisine sahip olmak,
- Çözüm ve sonuç odaklı bir yaklaşıma sahip olmak,
- Sorgulamaya ve öğrenmeye açık ve istekli olmak,
- İş tanımında belirlenen konularda en az 3 yıllık deneyime sahip olmak,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans ya da yüksek lisans derecesine sahip olmak,
- Değişen iş ihtiyaçlarına uyum sağlama esnekliği,
- Takibi kuvvetli, detaylara özen gösteren ve sorumluluk sahibi,
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,