Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GÖREV TANIMI
- Şirketin hedeflediği büyüme doğrultusunda Franchise Departmanı olarak aktif rol almak,
- Franchise sistemi kapsamında bayi satış öncesi ve sonrası ilişkileri yönetmek,
- Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda yeni bayi kazanımını sağlamak,
- Yatırımcılarla yapılacak ticari ve hukuki görüşmelere dahil olmak,
- Markanın hedeflerine uygun franchising anlayışının yerleşmesini sağlamak.
- Markaya ait franchiseların belirlenen kurallar çerçevesinde çalıştırılmasını koordine etmek, bu yerlerin takibini yapmak, sorunları ile ilgilenmek,
- Bayi adayı görüşmesi yaparak fizibilite raporu hazırlamak ve yönetime haftalık ve aylıksunmak.
- Bayi mağaza açılışlarındaki mimari sürecin ilerleyişini mimari ekiple takip etmek.
- Franchise sisteminin gelişimini satış, maliyet, net gelir, büyüme faktörleri çerçevesinde değerlendirmek,
- Yeni açılacak mağazalara ilişkin projeler kapsamında lokasyon analizi (cadde veya AVM),bölge analizi, müşteri potansiyeli açısından fizibilite çalışmalarını yürütmek
- Fizibilite çalışmalarını yönetime rapor halinde sunmak ve karar aşamalarında destek olmak,
- Mağaza ve şube açılışlarının mali, teknik ve yasal açıdan değerlendirilmesi amacıyla resmi yazışma sürecini hukuk birimi ile takip etmek
- Satış, personel, maliyet ve piyasa ile ilgili haftalık ve aylık raporları düzenleyerek üst yönetime raporlamak,
- Franchise mağazaların sözleşme süreçlerini takip etmek, mağazaların kira ve yönetim sorunlarının çözülmesinde koordinasyon ve destek sağlamak,
- Bayilerin yıllık satış bütçesini hazırlamak ve yönetime sunmak,
- Franchise yatırımcılarının şirket ortaklık yapılarındaki değişiklikleri takip etmek,
- Şirketin Hukuk, Operasyon, Muhasebe departmanları ağırlıklı olmak üzere tüm birimleriile etkin iş birliğinde bulunmak,
- Rakip markaların bayiilk sisteminin analizini yapmak ve yönetime raporlamak, bu doğrultuda gelişmeleri ve öenrileri yönetime sunmak,
- Yeni bayi adayları bulmak, şirketin bütçesel hedeflerine göre bayi satışını gerçekleştirmek ve bu bağlamda fuar ve tanıtım toplantılarına katılmak, tanıtım yapmak,ilgili mesleki STK’larda görev yaparak şirketi temsil etmek,
ARANAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- Restoran/Franchise sistemi yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
- İl eri seviyede İngilizce dil bilgisi olan ,
- İnsan ilişkileri, ikna kabiliyeti ve koordinasyon yetkinlikleri gelişmiş,
- Analitik düşünebilen ve problem çözebilen,
- Organizasyon ve planlama kabiliyetinin yüksek,
- Raporlama ve sunum yapabilecek iyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi olan,
- Microsoft Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
14 Nis 2024;
from:
kariyer.net