Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
"Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz."
GENEL NİTELİKLER:
Şirketimizin Gaziantep Şehir Hastanesi İşletmesi bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Tercihen üniversitelerin Elektrik, Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 3 yıl tecrübeye sahip,
- OG ve AG sistemlerin bakım ve onarımı hakkında bilgi sahibi,
- MS Office ve Autocad programlarına hâkim,
- Teknik Şef/Uzman gibi pozisyonlarda saha tecrübesi bulunan,
- Detaylara önem veren, sistemli ve düzenli,
- Problem çözme ve inisiyatif alabilme yeteneklerine sahip,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
- İş takibi ve organizasyon becerisi sergileyen,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Yönetim ve liderlik vasfına sahip olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
" Teknik Hizmetler Uzmanı " arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI:
- İşletme hedefleriyle uyumlu iş plan ve stratejilerinin geliştirilmesi,
- İşletme faaliyetlerinin sorunsuz ve kesintisiz şekilde yürütülmesi,
- Bütçe ve yıllık işletme maliyetlerini iyileştirmek için aksiyonların alınması,
- Personelin çalışma performansının ölçülmesi ve denetiminin sağlanması,
- Personelin eğitim ve görev dağılımının planlanması,
- Yönetici, personel, tedarikçi ve idare ile güven odaklı ve uzun vadeli ilişkilerin kurulması,
- Elektrik ve mekanik otomasyon sistemleri, güç otomasyon sistemleri, enerji ölçüm otomasyon sistemleri, yangın algılama sistemleri, kartlı geçiş ve CCTV sistemlerinin bakım, arıza ve işletme konularının takibinin, yönlendirmelerinin ve raporlamalarının yapılması,
- Teknik ekibin yönetiminin ve iş planının yapılması. Günlük, haftalık ve bir yıllık iş programı oluşturarak bunların eksiksiz ve şirket kriterlerine uygun olarak yapılmasının sağlanması.