Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yazaki olarak dünyada 45 ülkede toplam 596 üretim ve satış merkezi bulunan, yaklaşık 306.118 kişiye istihdam sağlayan, otomotiv kablo donanımı alanında dünyada %24 pazar payına ve %100 Japon sermayesine sahip, sektöründe lider ve öncü bir kuruluşuz. Bursa'da, GEMLİK ve MUDANYA; Sakarya-Akyazı'da da KUZULUK fabrikamız bulunmaktadır. 3 fabrikamızda toplam 7500 kişiyi istihdam ediyoruz. Başlıca müşterilerimiz Toyota, Ford ve Mercedes'dir.
Otomotiv kablo donanımı alanında sektöründe lider firmamızın Sakarya-Kuzuluk fabrikasında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olmak,
- İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 1-3 yıl arası deneyimli olmak,
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
- İleri derecede İngilizce bilen(Adaylara yazılı ve sözlü İngilizce Mülakat yapılacaktır),
- İleri derecede Bilgisayar bilgisi olan (Özellikle Excel, Word, Powerpoint uygulamalarına hakim),
- Takip yönü kuvvetli, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, dinamik ve sonuç odaklı,
- Raporlama ve analiz yönü kuvvetli,
- Sakarya-İzmit illerinde ikamet eden/edebilecek olan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İş Tanımı
- İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme, liderlik ve yetenek gelişimi vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
- İnsan Kaynakları bütçe çalışmaları analiz ve raporlanmasına destek sağlamak,
- İşe alım süreçlerini dest eklemek amacıyla kaynak yaratabilecek kurum ve faaliyetler ile süreçlerin geliştirilmesi,
- Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ,
- Eğitim ihtiya çlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması.
- Organizasyon yönetimi kapsamında iş değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek.
- Organizasyon şemalarının,İş tanımlarının ve İnsan Kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların takibinin sağlanması,
5 Nis 2024;
from:
kariyer.net