Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sistem Alüminyum Sanayi ve Ticaret A.Ş. Türkiye’nin önde gelen alüminyum ekstrüzyon profil ve kompozit panel üreticisi şirketlerinden biridir. 1994 yılında kurulan şirket, alüminyum mimari sistemler ve endüstriyel uygulamalar için alüminyum profillerin tam entegre tasarımcısı ve üreticisidir.
95.000 m²'si kapalı olmak üzere 330.000 m² alan üzerinde kurulmuş olan Ergene-Tekirdağ fabrikamız; kalıp üretiminden başlayarak, dökümhane – alüminyum külçe üretimi, ekstrüzyon hatları, elektrostatik toz boya ve eloksal tesisleri, ahşap kaplama bölümü, mekanik işlem tesisi ve kompozit panel üretim hatlarını bünyesinde bulunduran tam entegre bir tesis olup, 70 ülkeye ihracat yapmaktadır.
Sistem Alüminyum San. Ve Tic. A.Ş. Çorlu/ Ergene 1-OSB'de bulunan fabrikamızda, Planlama Müdürü' ne raporlama yapacak, Üretim Planlama Yöneticisi olarak görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
Adaylarda aranan özellikler;
- Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun,
- Üretim sektöründe planlama, verimlilik alanlarında 2 yılı yöneticilik olmak üzere en az 6 yıl deneyimli,
- İş emirleri ve ürün ağaçları konularında bilgi sahibi,
- Sistem kurma ve geliştirme deneyimi olan,
- Problem çözme ve karar verme becerileri yüksek,
- Sistemli, takipçi ve düzenli raporlama disiplinine sahip,
- Ekip yönetimi tecrübesi olan,
- MS Office ve tercihen SAP programını iyi düzeyde kullanabilen,
- Çoklu planlama, organizasyon ve problem çözme becerisine sahip,
- Tekirdağ (Merkez), Çorlu/Ergene, Çerkezköy ve Kırklareli/Lüleburgaz bölgelerinde ikamet eden ve edebilecek olan adayların başvurusu beklenmektedir.
İş Tanımı:
- Üretim Planlama süreçlerinin şirket strateji, prosedür ve politikalarına uygun şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması,
- Gelen plan doğrultusunda üretime bağlı tüm süreçlerin koordine edilmesi, planlanan şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması, ilgili birimler ile iletişimin gerçekleştirilmesi,
- Üretim kapasite planlarının değerlendirilmesi, kapasite plan\fiili takip ve kontrolünün yapılması, sapmaların denetlenmesi, aksiyon alınması için ilgili birimlerle iletişim ve koordinasyon sağlanması
- Bağlı olduğu ekibi şirketin hedefleri doğrultusunda yönlendirebilmesidir.