Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz Kimiz?
Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.
3 kıtada 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.
FLO’da “Bölge Görsel Düzenleme Uzmanı” hangi görevlerden sorumludur?
- Görsel standartları sağlamak amacıyla sorumlu olduğu mağazaları ziyaret etmek ve yapılan tespitlerle ilgili çözüm üreterek süreç takibini sağlamak,
- Yaptığı çalışmalar ve mağaza ziyaret aksiyonları ile ilgili detaylı rapor hazırlamak ve bu raporları periyodik olarak yöneticileri ile paylaşmak,
- Merkez görsel departman ile sorumlu olduğu mağazalar arasındaki süreçleri yönetmek,
- Yeni mağaza açılışlarına katılmak ve görsel süreçleri yönetmek,
- Şirketin görsel standartlarını geliştirmek için projeler üretmek.
İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;
- Üniversitelerin tercihen Güzel Sanatlar bölümlerinden mezunsan,
- Perakende sektöründeki Bölge Görsel Düzenleme rollerinde en az 3 yıl tecrübeliysen,
- Mağazacılıkta görsel düzenleme, tekstil ve vitrin uygulamaları konusunda deneyimliysen,
- Görsel sunum becerisine sahipsen,
- Moda ve trendleri takip ediyorsan,
- MS Office programlarına hakimsen,
- Aktif araç kullanabiliyorsan,
- "Seyahat engelim bulunmuyor" diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.
FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?
Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.