Açıklama:
İş Tanımı
Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerinden mezun,İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
İşe alım, performans yönetimi, özlük işleri ve eğitim süreçlerinde deneyimli,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
İletişim yeteneği güçlü, analitik düşünme becerisine sahip,
Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,- İnsan ilişkilerinde başarılı, dinamik, sonuç odaklı,- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmalı.
Aranan Nitelikler
İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi,
Performans değerlendirme süreçlerinin koordinasyonu,
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitimlerin organize edilmesi,
İnsan kaynakları politika ve süreçlerinin geliştirilmesi.
Bordrolama sürecine hakim
30 Mar 2024;
from:
yenibiris.com