Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnci Holding’in önemli iştiraklerinden olan İnci Akü A.Ş., Cevdet İnci tarafından 1984 yılında Manisa OSB’de kurulmuştur. İnci Akü, 4 kıtada 80’i aşkın ülkeye ihracat gerçekleştirmekte ve‘Türkiye’nin en değerli markaları’ araştırmasında 4 yıldan bu yana ilk 100 arasında yer almaktadır. Sektöründe ilk Ar-Ge merkezini kuran İnci Akü ayrıca akü sektörünün Turquality kapsamındaki tek markasıdır. Gücünü Japon akü devi GS Yuasa’nın küresel deneyimi ve yeni nesil akü teknolojileri konusundaki birikimi ile birleştirerek 2015 yılı itibariyle İnci GS Yuasa Akü Sanayi ve Ticaret A.Ş. ünvanıyla faaliyetlerine devam etmektedir. İnci GS Yuasa’nın Manisa’da 2 adet üretim tesisi ve İstanbul’da Merkez Satış&Pazarlama Ofisi bulunmaktadır. İnci GS Yuasa otomobil ve hafif ticari araçlar, ağır vasıta, askeri araçlar ve marin ürün grubunda İnci Akü, Yuasa, EAS, Hugel ve Blizzaro markalarıyla, endüstriyel ürün grubunda ise İnci Battery markasıyla faaliyet göstermektedir.
Manisa'da bulunan İnci GS Yuasa Akü fabrikamızda görev alacak "Üretim Mühendisi" arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin Makine, Endüstri, Kimya veya Malzeme Mühendisliği Bölümlerinden mezun,
· Tercihen otomotiv sektörü olmak üzere üretim organizasyonlarında min 2 yıl deneyimli,
· İyi seviyede İngilizce bilen,
· Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
· Manisa veya İzmir'de ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
· Çalışma sahasında İş Güvenliği kurallarına uymak ve bu konularda gerekli iyileştirmelerin yapılması konusunda etkin rol almak
· Planlama departmanı tarafından verilen günlük iş emirlerine uygun olarak çalışma düzenini organize etmek
· Kalite sistemi ve kullanılmakta olan yönetim teknikleri doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek
· Saatlik üretim sistemi takiplerini yapmak ve sorun anında gerekli aksiyonları almak
· Üretim süreciyle ilgili parametreleri takip etmek, sürekli geliştirme yönünde çalışmaları sürdürmek ve raporlamak
· Kendisine bağlı mavi yaka çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili birimlere bildirmek ve performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek
· Kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği sistemlerine yönelik departman içi süreçlerin dizayn edilmesi ile kendisine bağlı çalışanların bu doğrultuda çalışmasını sağlamak