Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Seçme Yerleştirme konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İnsan kaynakları süreçleri, yasal düzenlemeler ve iş kanunu konularında güncel bilgi sahibi
- MS Office Programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
- İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
- Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
- Analitik düşünme becerileri gelişmiş
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞİN TANIMI
- Sorumluluğundaki iş kolunun Seçme Yerleştirme süreçlerini uçtan uca yürütmek,
- Şirketin kültürüne ve değerlerine bağlı kalarak organizasyonel verimliliği artırmak
- Sorumluluğundaki iş kollu yöneticileri ve çalışanları ile güçlü ilişkiler kurarak İnsan Kaynakları süreçlerini uygulamak ve uygulatmak,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin etkin şekilde yürümesini sağlamak,
- İşe yeni başlayan kişilerin oryantasyon süreçlerini yürütmek,
- İnsan Kaynakları uygulamalarını belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda yürütmek ve geliştirmek,
- Sistemlerin kurulmasında var olan İK sistemlerinin etkin şekilde uygulanmasında rol almak ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunmak
- İşe alım sürecinde işe alınacakların görev tanımını belirlemek, eğitim, deneyim ve kişilik özelliklerini değerlendirmek
29 Mar 2024;
from:
kariyer.net