Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Finansal kontrol ve raporlama, MIS, veri modelleme, entegrasyon, otomasyon, analiz, öngörü oluşturma ve raporlama sunum teknikleri konularında en az 10 yıl yöneticilik tecrübe sahibi
- Tasarıma ve estetiğe duyarlı, sonuç odaklı bir yönetim anlayışıyla, büyük veri setlerini analiz edebilme ve iş stratejileri için anlamlı sonuçlar çıkarabilme yetkinliğine sahip
- Karmaşık problemleri tanımlama ve etkili çözüm yolları geliştirme becerisi gelişmiş olan
- Microsoft Power BI, Tableau, Click Sense gibi iş zekası ve analiz araçlarında uzman. Yapay zeka destekli BI araçlarını kullanma konusunda bilgi sahibi.
- SQL, Python gibi veri sorgulama ve analiz dillerinde bilgi ve pratik deneyim sahibi
- Kompleks fikirleri açık ve etkili bir şekilde iletebilme yetkinliğine sahip
- İş sonuçlarını ve analizlerini yönetim kurulu ve diğer paydaşlara sunabilme becerisi olan
- İç ve dış paydaşlarla etkili bir şekilde çalışabilme ve onların ihtiyaçlarını anlayabilen
- Hızlı değişen iş ortamlarına ve teknolojilere adapte olabilen
- Yeni teknolojileri, metodolojileri ve endüstri trendlerini sürekli öğrenen ve uygulayabilen
İşin Tanımı
- Şirketin iş analitiği ve raporlama stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması.
- Karar destek sistemlerinin geliştirilmesi ve yönetimi.
- Rapor otomasyonu ve modelleme çalışmaları.
- CEO ve Yönetim kurulu için stratejik raporlamaların dijitalleştirilmesi ve otomasyonu.
- Finans Yönetimi birimi ile koordinasyon içinde RS Otomotiv Grubunun ve Grup iştiraklerinin mali performans ve finansal raporlama ihtiyaçlarının karşılanması.
- Segmentasyon ve karlılık analizi çalışmalarının yürütülmesi.
- Projeksiyon ve tahminleme çalışmalarının yönetimi.
- Çalışan iş takip mekanizmalarının kurulması ve KPI ölçümleme çalışmalarının yürütülmesi.
- İşletme gider analiz raporlamalarının oluşturulması ve rapor etki ölçümlerinin analizi.
- Alarm ve uyarı mekanizmalarının oluşturulması.
- Yapay zeka tabanlı raporlamaların yaygınlaştırılması ve Python destekli BI raporlama ortamlarının oluşturulması.
- Harita destekli raporlama yapılarının geliştirilmesi.
- Şirket içi eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin yürütülmesi.
- Personel bazlı rapor yetkilendirme çalışmalarının etkin şekilde yönetimi.
5 Nis 2024;
from:
kariyer.net