Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Mavi’yi daha yakından tanımaya ve bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?
Mavi, 32 yıllık denim uzmanlığından aldığı güçle bugün global bir lifestyle markası konumunda. 2017’de halka açılan şirket, Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 37 ülkede, 459'u Mavi shop olmak üzere ~4.500 noktada perakende, toptan ve online kanallar aracılığıyla müşterileriyle buluşuyor. Globalde 5670 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.
İnsan Kaynakları departmanı içerisinde Ücretlendirme ve Yan Olanaklar direktörlüğüne bağlı olacak " Ücretlendirme Asistanı " aramaktayız.
Bu görevde seni neler bekliyor?
• Bordro ödemelerinin gerçekleştirilmesine ve muhasebeleştirilmesine destek olacak,
• İşten ayrılış işlemlerinde gerekli ödemelerin gerçekleştirilmesine destek olacak,
• Tüm resmi işlemlerin, bildirgelerin zamanında yapılmasına destek olacak (e-bildirge, aylık işgücü çizelgeleri vb.),
• İcra işlemlerini takip edecek ve gerçekleştirecek,
• Sistem üzerinden rotasyon, unvan ve ücret gibi işlemleri gerçekleştirecek,
• Dava dosyalarını hazırlayacak.
Neden sen?
• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi, İktisat bölümlerinden mezun olduysan,
• Bordrolama, özlük İşleri, puantaj, raporlama, yıllık izin, resmi yazışma, İş Kanunu ve SGK süreçleri konusunda bilgi sahibiysen,
• İyi düzeyde MS Office uygulamalarına hâkimsen,
• SAP deneyimine sahipsen,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve dikkatliysen,
• Çözüm ve sonuç odaklılığın yüksekse,
• İletişim ve müzakere becerilerin gelişmişse,
• yatkın, sorumluluk sahibi ve dikkatliysen,
aradığımız ekip arkadaşı sen olabilirsin!
“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika' mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.