Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Siz de NGN Ailesinin Bir Parçası Olarak Dijital Geleceğe Ortak Olun!
NGN ailesi olarak sürekli gelişimin gücüne inanıyor, bu doğrultuda sunduğumuz çözüm ve hizmetlerle kurumları geleceğin teknolojilerine hazırlıyoruz. Dünyanın önde gelen teknoloji üreticileri ve hizmet sağlayıcıları ile çalışarak yeni nesil teknolojileri müşterilerimizin iş süreçleri için uygulanabilir bir altyapıyla sunuyor, sahip olduğumuz %93 Müşteri Memnuniyeti oranını her geçen gün daha iyi bir noktaya taşıyan çözüm ve hizmetlerimizle bilişim sektöründe fark yaratıyoruz.
Siz de profesyonel bir ekip ve yeni nesil teknolojilerle kurumları dijital geleceğe hazırlayan ailemizin bir parçası olmak için bize katılın!
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
- Tercihen IT, Telekomünikasyon,Güvenlik Teknolojileri veya Bordro sektörlerinden birinde min. 3-5 yıllık tecrübeye sahip,
- 4857 İş Kanunu, 6331 İSG Kanunu ve SGK Uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Veri analizi ve raporlama bilgisine sahip,
- İnsan ilişkileri ve sosyal yönü kuvvetli,
- Çok iyi düzeyde raporlama becerilerine sahip,
- İletişim becerileri gelişmiş,
- MS Office uygulamalarını çok iyi kullanabilen ,
- Sonuç odaklı düşünen, inisiyatif kullanabilen, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinde etkin görev alınması,
- Bordro süreçlerinin yasal mevzuata ve şirket içi düzenlemelere uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
- İnsan Kaynakları sistem ve uygulamalarının iyileştirilmesi ve geliştirilmesi konusunda yapılan çalışmalarda aktif rol alınması,
- Haftalık, aylık PDKS raporlarının hazırlanması ve sunulması,
- İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,
- İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin danışman firma ile yürütülmesi,
- Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
- Performans Sisteminin geliştirilmesine katkı sağlanması,
- SGK teşvik süreçlerinin (6111, vs.) takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
29 Nis 2024;
from:
kariyer.net