Stok Kontrol Uzmanı

Açıklama:

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GEREKLİ NİTELİKLER

• Üniversitelerin Lojistik, Uluslararası Ticaret, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
  
• Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli (tercihen perakende sektöründe),
  
• Orta düzeyde İngilizce bilen,
  
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Tercihen daha önce NebimV3 kullanmış,
• İlişki yönetimi kuvvetli ve müşteri odaklı düşünebilen,
• Mecidiyeköy lokasyonuna ulaşım sorunu olmayan,

GÖREV TANIMI

• Ürünlerin mağaza stoklarına alındıktan sonra oluşabilecek hataların kontrol edilmesi, oluşabilecek hataları düzeltmek için ilgili birimlerle çalışılması ve mağaza ve depo stoklarına yansıtılması,
  
• Tedarikçi irsaliyelerinde oluşabilecek hatalar nedeni ile yapılamayan stok girişleri için ilgili departmanların tespit edilerek stok girişlerinin sağlanması,
  
• Tedarikçi irsaliyelerinin ürün sevkiyatı ile beraber sisteme girildiğinden emin olunması, girilmemesi durumunda ilgili birimlerin tespit edilip irsaliyelerin sisteme girişlerinin sağlanması,
  
• Transfer depo hareketlerinin aylık olarak raporlanması,
  
• Mağazalara giden sevklerin mal kabullerinin takibinin ve raporlanmasının yapılması,
  
• Haftalık olarak mağaza eksi stok raporunun hazırlanması,
  
• Sayım öncesinde stok kontrollerinin yapılarak güncelleme öncesi incelemelerin yapılması,
  
• Stok sayımları sonrasında sayım güncellemelerini yapılması ve sayım sonuçlarının raporlanması,
  
• Mağazalardan yapılan imha çıkışlarını onaylanması ve raporlamasını,
  
• Aylık maliyet envanter çalışmasını, sevkiyat ciro bildirimlerini ilgili birimlere raporlanması,
  
• Sayımı yapılacak olan mağazaların akmayan satışlarının kontrollerini yapılması,
  
• Merkezi iade irsaliye kontrollerinin yapılmasını ve onaylarının verilmesinin sağlanması,
  
• 2. Kalite, set-boz ve imha çıkışlarının kontrollerini yaparak onaylarının verilmesini sağlanması,
  
• Stok yönetim süreçleri ile ilgili mağazalardan ve diğer departmanlardan gelen talepleri karşılanması,
  
• Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi.