Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. ilgili Lisans bölümlerinden mezun
· İnsan Kaynakları alanında işe alım fonksiyonu başta olmak üzere minimum 2 yıl deneyimli
· İşe Alım Danışmanlık/Recruiter şirketlerinde görev almış, headhunt fonksiyonunu bilen
· Tercihen lojistik sektöründe işe alım faaliyetlerini gerçekleştirmiş
· İş kanunu, iş hukuku alanında bilgili veya bu yönde kendini geliştirmeye hevesli
· İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
· Excel başta olmak üzere tüm MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
· Çözüm odaklı, analitik, sürekli öğrenme ve gelişime açık
· Dinamik ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
· Tercihen SAP HR programına iyi derecede hakim
· Analiz ve raporlama yetenekleri güçlü
· İletişim becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
· Organizasyon ve planlama konusunda yetkinlikleri yüksek
İş Tanımı
· İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilan oluşturulmak ve ilgili portallarda yayımlanmak
· İlgili portallar üzerinden aday araştırması yapmak
· İlgili pozisyonlar için uygun bulunan adaylar ile telefon/online/yüzyüze mülakatları gerçekleştirmek
· Adayların referans görüşmelerini gerçekleştirmek
· Uçtan uça tüm İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili operasyonel süreçlerde yer almak
· İnsan Kaynakları raporlamalarını yapmak
· SAP HR modülünü kullanarak sistem değişikliklerini yapmak
· Mevcut personelden gelen tüm İnsan Kaynakları ihtiyaçlarına destek vermek