Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz Kimiz?
Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.
3 kıtada 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN , İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.
FLO’da “Dijital Kanallar ve Sosyal Medya Uzmanı” hangi görevlerden sorumludur?
- Reklam bütçelemesini en doğru ve etkin şekilde planlayarak, elde edilen veriler doğrultusunda raporlama yapmak,
- Ajans ile sosyal medya hesaplarını yönetmek, hesapların büyümesi için stratejiler geliştirmek,
- Moda odaklı fotoğraf ve video içerik üretimlerini planlamak,
- Fenomen iletişimlerini planlamak/yürütmek,
- Yeni dijital kanallar yaratarak, projeler geliştirmek,
- Müşteri hizmetleri yönetimini ajans ile yürütmek.
İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan,
- Dijital pazarlama alanında en az 2 yıl deneyime sahipsen,
- Google Analytics, Meta Business Suite, Seo, Affiliate Marketing, İçerik Pazarlama alanında deneyim sahibiysen,
- Tiktok, Facebook, Twitter, Youtube, Instagram ve Linkedin gibi sosyal medya kanallarına hakimsen,
- Ajans tecrübesine sahipsen(tercihen),
- İyi derecede İngilizce biliyorsan(tercihen),
- MS Office programlarına ve raporlamaya hakimsen,
- “Yenilikçi, analitik ve çözüm odaklıyım” diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.
FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?
Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.