Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile moda severlerle buluşuyoruz.
1992 yılından bu yana modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendimize farklı bir yer edindik. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Rusya Tverskaya’ da açtıktan sonra, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri gibi bir çok ülkede varlığımızla modayı #adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ediyor, sahip olduğumuz özgün ve yenilikçi bakış açısıyla varlığımızı sürdürüyoruz.
2012 yılından bu yana markalarımız ile ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyoruz.
Yerli üretim çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor; aynı zamanda tüm markalarımızla birlikte ülkemizi moda sektöründe, yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen Perakende sektöründe benzer pozisyonda en az 5-7 yıl deneyimli,
- Perakende hazır giyim sektöründe en az 3 yıl bölge müdürlüğü tecrübesine sahip ve/veya en az 1 yıl perakende satış müdürü/ satış ve operasyon müdürü / operasyon müdürü pozisyonlarında çalışmış,
- İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
- Başta Excel olmak üzere MS Office araçlarının kullanımı konusunda bilgili ve tecrübeli,
- Müşteri odaklı, analitik, stratejik bakış açısına sahip,
- Operasyon, planlama ve organizasyon becerisine sahip,
- Performans yönetimi süreçlerine hakim,
- Koordine ve kontrol becerileri gelişmiş,
- Yoğun iş temposunu seven ve ayak uyduran.
İŞ TANIMI
- Mağazaların satış ve gider bütçelerini oluşturmak,
- Bölgelerin ve mağazaların satış ve gider bütçelerini izlemek ve performansı artırmak için önlemler geliştirmek,
- Satış ve KPI raporlarını inceleyerek mağaza ve bölge bazlı aksiyon planları oluşturmak,
- Mağaza ve bölgelerin norm kadrolarını izlemek, IK departmanı ile koordineli bir şekilde çalışmak ve aksiyon almak,
- Mağazaların aylık performanslarının yapılmasını sağlamak ve performanslarını takip ederek kurumsal gelişim departmanı ile koordineli bir şekilde çalışmak ve aksiyon almak,
- Mağazaların kapasite, S/S hızı, transfer, oms vb. gibi ürün süreçlerini ilgili departman ile koordineli bir şekilde çalışarak mağaza ve bölge bazlı aksiyon almak,
- Saha ziyaretlerinde mağazaların eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek ilgili departman ile koordineli bir şekilde çalışarak eğitim planlarını oluşturmak ve faaliyete geçirmek,
- Görsel departman ile koordineli bir şekilde çalışarak görsel standartlarının marka uygunluğunu sağlamak ve yönetmek,
- Yeni mağaza açılışlarında aktif olarak rol almak ve ilgili departmanlar ile birlikte koordineli bir şekilde çalışmak,
- Markanın tüm süreçlerinde iş geliştirici öneriler sunmak ve faaliyet alınması için aksiyon almak,
- Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesini sağlamak.