Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor.
KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!
Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?
- Üniversite mezunu,
- Minimum 5 yıl deneyimli,
- Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, etkili iletişim becerileri olan,
- Organizasyon ve iş takibi becerisine sahip,
- E-ticaret, CRM veya Lojistik entegrasyonu alanlarında proje geliştirme faaliyetleri içerisinde bulunmuş veya bu alanlarda kendini geliştirmek üzere kariyer hedefi bulunan,
- İş akış diyagramları, algoritma kurma, uml & use case vb. yazılım geliştirme ve Agile, Waterfall, Kanban, Scrum vb. proje yönetimi araçları hakkında bilgi sahibi olan,
- SDLC süreçlerine hakim,
- Yazılım gereksinim analizi, geliştirme ve test süreçleri faaliyetleri içerisinde bulunmuş,
- Nesne yönelimli programlama ilkeleri, SOLID prensipleri hakkında bilgi veya tecrübesi olan,
- İlişkisel veri yapıları, Microsoft SQL Server ve T-SQL yordamsal programlamaya hakim,
- Çok katmanlı ve dağıtık mimarilerde C#, .NET Core ile web veya backend projelerinde görev almış,
- Tercihen RESTful ve Soap entegrasyon prensip ve protokolleri hakkında bilgi veya tecrübe sahibi,
İŞ TANIMI
- İç müşteriler, yeni ve mevcut müşteriler ile analiz toplantısı yaparak yazılım ve entegrasyon geliştirme ihtiyacı ve taleplerini anlayarak gerekli dokümanları hazırlamak,
- İş geliştirme gereksinimlerini yazılım geliştirme ekiplerine doğru şekilde aktarmak ve geliştirme faaliyetlerinin takibini sağlamak,
- Geliştirilen veya değiştirilen yazılımlar için test süreçlerini planlayarak uygulamak, hata giderme ve önleme çalışmalarını yürütmek,
- Gereksinimler doğrultusunda geliştirilen çözüm için eğitim ihtiyaçlarını planlayarak uygulamak,
- İç müşteriler, yeni ve mevcut müşterilerden gelen destek ve hata giderme taleplerini karşılayarak kalıcı önlemler alıp yazılım geliştirme ekiplerini koordine edebilmek,
- İş ve zaman planlamasına uygun olacak şekilde yazılım yaşam döngüsünü planlayabilmek,
- Proje yönetimi yaklaşımı ile geliştirdiği yazılımların birim testlerini gerçekleştirmek ve proje dokümantasyonunu hazırlamak.
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net